Dag 365: Ellen Barendregt-van Breukelen

ellen-2

 

Ellen

‘fakkel’
‘de schitterende’
‘de stralende’
‘sterke vrouw’

 

 

 

Allemaal betekenissen van de naam Ellen. Betekenissen die heel mooi zijn als die aan je naam worden toegedicht. Maar je weet niet of ze waarheid zijn. Ik weet het nu wel. Want ik heb afgelopen jaar 365 schitterende, stralende en sterke vrouwen voorbij zien komen. 365 Ellens. Ik heb me verbaasd over de overeenkomsten. Bijna al mijn Ellens werken in creatieve beroepen. Theater, zang, dans, muzikant. Ontwerpers van kleding en sieraden. Schrijvers en journalisten. Grafisch ontwerpers. Koks, yoga-docentes en coaches. En heel veel kunstenaars.  

Deze laatste blog wil ik wijden aan mijn ervaringen van het afgelopen jaar. Wat was mijn doel begin 2012? Heb ik dat doel bereikt? Wat heeft het project mij opgeleverd? Komt er nog iets anders uit? Of is het gewoon klaar en sluiten?

Mijn doel van dit 365-dagenproject had ik begin 2012 als volgt omschreven:

‘Omdat ik bezig ben met het schrijven van mijn eerste boek, wil ik meer schrijfervaring opdoen en discipline krijgen om iedere dag te schrijven. Verder ben ik benieuwd wat het mij oplevert aan inspiratie, energie en creativiteit. Het idee is om mezelf ‘uit te rekken’ in mijn creativiteit, om mezelf als eigen persoon te kunnen neerzetten, bij mijn onderwerp te blijven en te zien wat dat met mij doet. Ik wil met deze blog een manier vinden om op een bij mij passende manier iets te kunnen afmaken.’

Ik kan zeggen: ik heb deze doelen ruimschoots gehaald. Ik heb een ontzettende discipline gekregen, omdat ik iedere dag – zin of geen zin, tijd of geen tijd, vakantie of geen vakantie – een blog heb geschreven. ‘Vooruit’ schrijven lukte me niet, want als ik een blog had gemaakt over een Ellen, dan was ik ‘leeg’ en had ik geen creativiteit meer voor een nieuwe Ellen. Ik heb heel veel schrijfervaring opgedaan, heb geleerd korter en bondiger te schrijven, en teksten helderder te maken. Ik heb geleerd te schrappen, ook al doet dat soms pijn. En grappig: ik heb geleerd dat ik ontzettend vaak het woord ‘ook’ gebruik (wat ik dus steeds moest schrappen). 

Ik heb een redelijk vaste kern van lezers weten te verzamelen, en dat zijn niet alleen maar Ellens. Ik weet niet precies wie het allemaal leest, maar het is me meermalen gebeurd dat mensen me vertelden dat ze regelmatig mijn blog lezen. Of het zelfs iedere dag volgen. Dat geeft echt een geweldig gevoel! Ik heb geleerd van lezers dat ik fijn leesbaar schrijf, en dat vind ik een mooi compliment.

Ik ben erg trots dat ik het heb volgehouden. Ik ben namelijk iemand die (bijna) altijd ergens halsoverkop aan begint, het eerst vol vuur doet, daarna een dipje krijgt, vervolgens toch doorzet, maar dan net voor de finish afhaakt. Maar nu niet. Het project is helemaal af, klaar.

Het doel ‘kijken wat ik aan inspiratie, energie en creativiteit uit dit project kan halen’ is zeker bereikt! Ik heb zo ontzettend veel inspiratie gekregen van alle Ellens, zoveel nieuws ontdekt, zoveel energie gekregen van lieve tweets, mooie reacties en ondersteunende berichten. En komen er nieuwe initiatieven uit voort. Allereerst een EllenEvent, een bijeenkomst met de Ellens uit mijn blog. Daarnaast hoop ik deze blogs te kunnen bundelen en er een mooi boekwerk van te maken. Ik heb een aantal Ellens waarmee ik nog graag een samenwerking zou willen, en zij wellicht ook met mij. Dus inspiratie genoeg!

Maar het mooiste van dit hele 365-dagenproject is: ik heb mezelf heel goed leren kennen. Wat ik wil, wat er bij me past, hoe ik denk. Ik heb met deze blog mijn eigen mening durven opschrijven. Als er commentaar kwam op de blog, moest ik even slikken, maar ik heb geleerd dat ik mezelf niet hoef te verdedigen. Want dat wat ik schrijf is van mij. Ik mag zeggen wat ik denk. En als sommige mensen het niet met mij eens zijn, is dat niet erg. Dat heb ik hier geleerd.

Natuurlijk zijn er ook dingen die ik afgelopen jaar beter had willen doen. Ik had veel meer publiciteit aan mijn blogs willen geven. Ik had me voorgenomen om wekelijks een blog te schrijven voor www.365dagenproject.nl: dat zijn er helaas maar vier geworden. Ik had mijn blog meer, of in ieder geval regelmatiger, willen promoten via Twitter en Facebook. Ik begon in januari 2012 met 106 volgers op Twitter, dat zijn er nu 442. Ik vind dat geen schokkend aantal. Ik had heel graag de resultaten gehad van vrouwen die met hun blog maandelijks meer dan 10.000 unieke bezoekers trekken en zo’n 15.000 volgers hebben op Twitter. Vrouwen zoals ik. Als ik mezelf daarmee vergelijk, dan voel ik een soort van mislukt-heid, en wil ik meer, meer, meer. Het gevoel van mislukt zijn zet ik echter wel aan de kant, want ik ben trots genoeg op het hele project. Maar het is wel een aantekening op mijn lijst voor 2013: blogs blijven schrijven, maar dan zakelijk/commercieel. Ik weet nog niet hoe en wat, maar daar zou ik graag mijn geld mee verdienen.

Ondanks dat ik geen duizenden bezoekers heb getrokken, heb ik wel een heel bijzonder en persoonlijk project afgerond. En een hele grote persoonlijke ontwikkeling doorgemaakt. De ene blog was persoonlijker dan de andere. Het was maar net wat er tijdens het schrijven bij mij gebeurde. Soms ging mijn stuk een totaal andere kant op dan waar ik was begonnen. Een kant die ik helemaal niet kon vermoeden. Dan kwam het echt van binnenuit, en dat waren voor mij de mooiste blogs, de grootste eye-openers, de diepste gedachten. Deze blogs hebben mij het meeste geleerd en gegeven. Zij hebben datgene aangeraakt waarmee ik verder kan in 2013. 

Ja, het jaar 2013, wat wil ik daar doen? Uit al mijn blogs ga ik mijn rode draad filteren. Van daaruit ga ik kijken hoe ik deze rode draad ga inpassen in mijn werkend leven. Een drietal dingen heb ik gedurende het jaar al gemerkt. Ik weet nu dat ik talenten heb liggen op het gebied van (creatief) schrijven, organiseren en netwerken cq verbinden. En dat ik daar in 2013 mijn focus op wil leggen. Dus misschien inderdaad die zakelijke/commerciele blog. Bloggen over een bepaald iets, netwerken/verbinden over datzelfde iets, en dingen organiseren voor dat iets. Haha, ik heb mijn baan gevonden voor dit jaar! Ik hoef alleen nog maar dat ‘iets’ in te vullen. Klein detail…

Ik kreeg uiteraard ook de vraag of ik weer een nieuw 365-dagenproject ging doen. In principe niet, hoewel ik wel een nieuw creatief project voor 2013 heb bedacht. Puur en alleen om mijn creativiteit te blijven ontwikkelen. Mijn werkdag zal voortaan beginnen met 10 minuten schrijven volgens Geertje Couwenbergh. Ik heb een schrijfworkshop bij haar gevolgd, waarbij de volgende oefening werd gedaan: Geertje gaf ons een woord, daarna ging de wekker op 10 minuten en moesten wij 10 minuten schrijven over dat woord. Je mag niet stoppen met schrijven. Je moet doorschrijven. Je pen moet blijven bewegen. Dus als je niet meer weet wat je moet schrijven, dan schrijf je dat je niet meer weet wat je moet schrijven. Niet nadenken, blijven schrijven en zie wat er uit je pen stroomt. Het doel hiervan is je eerste gedachtes te vinden. Geertje omschrijft Eerste Gedachtes in haar boek ‘Lust in je leven door schrijven’ als volgt: ‘Je eerste gedachte is het allereerste wat in je opkomt. Eerste gedachtes zijn vers, origineel, haast fysiek. Ze leven. Je herkent ze aan hun ‘ja-gevoel’. Het zijn je originele ideeen, je intuitie, je Wildste Kant, voordat deze is platgeslagen en uitgekauwd door tweede of derde gedachtes. Die tweede en derde gedachtes zijn de voice-over of analyse van je eerste gedachte. Het zijn de sociaal wenselijke, nette en gecorrigeerde versies van je originele eerste gedachte. Je bent van jongs af aan getraind in het censureren van je eerste gedachtes. Terwijl in je eerste gedachtes zoveel moois zit, het leeft!’

Omdat na een paar minuten je tweede en derde gedachtes op zijn, kom je tot de eerste gedachtes, die zoveel moois bevatten: ‘Door je eerste gedachtes op te schrijven, leer je ze weer vertrouwen. Door iedere dag te schrijven, brand je door de lagen tweede en derde gedachtes heen, recht in het vuur. Door te leren schrijven vanuit de eerste gedachte, leren we er ook vanuit te leven. En leven vanuit de eerste gedachte betekent leven dicht op het vuur.’

En dat is wat ik wil: leven dicht op het vuur. Het vuur diep in mezelf. Het vuur wat mijn authentieke ik is. Alles wat ik in het afgelopen jaar heb geleerd, via workshops, trainingen maar vooral door het schrijven van mijn blog, ga ik in 2013 aan het werk zetten om zo dicht mogelijk bij mijn eigen vuur te blijven. Ik heb een weekplanning gemaakt, met in grove lijnen de indeling. Ik heb maanddoelen gesteld, zodat ik eind van iedere maand kan zien of ik het gehaald heb. En ik ga aan de slag met het vaststellen van de financiele doelen, niet onbelangrijk. Voorlopig zien de eerste twee maanden van 2013 er als volgt uit:

Mijn doel voor de maand januari is mijn boek afschrijven (in vergevorderd stadium), een topprogramma voor het EllenEvent samenstellen, en zakelijke/financiele doelen voor 2013 bepalen.

Mijn doel voor de maand februari is op 10 februari het EllenEvent neerzetten, de week erna genieten van alles wat er op me af is gekomen en eventuele verbindingen tussen Ellens leggen.

 

Tja. Jeetje. Dit is het dan. Mijn laatste blog. Bevrijdend, maar ook heel erg gek. Ik weet nu al dat ik het erg ga missen. Nog iedere dag zie ik Ellens in aftitelingen, tijdschriften, op Twitter of op Facebook. De Pavlov-reactie die ik dan krijg, zal nog wel even voortduren. Ik wil al ‘mijn’ Ellens bedanken met heel mijn hart voor hun inspiratie en hun steun gedurende deze 365 dagen. Ik hoop een heel groot deel van de Ellens te ontmoeten op het EllenEvent, want het lijkt me geweldig om deze fantastische vrouwen live te zien.

25.360 bezoekers
689 pagina’s
5.490 alinea’s
23.577 regels
259.299 woorden
365 Ellens

Ik ben trots. Trots op mezelf, op wat ik heb bereikt. En op wat ik komend jaar nog ga bereiken. Want ook al weet ik nu nog niet hoe de voortgang zal zijn, ik ga er met veel plezier aan beginnen en het wordt een succes. Al is het alleen al voor mezelf.

En dan ga ik nu de champagne openmaken.
Voor een toost op Ellen.

 

Dag 364: Ellen Soentken (www.soentken.nl)

89009c241e

Drs. Ellen Söentken (1969) heeft haar academische opleiding genoten aan de Universiteit Nyenrode (Bachelor of Business Administration) en aan de Vrije Universiteit Amsterdam (Doctorandus Sociaal Culturele Wetenschappen). Zij voltooide haar studies met een kritische analyse van het succes van 10 topvrouwen, zoals Neelie Kroes, Sylvia Tóth, Yvonne van Rooy en Cox Habbema.

Na een loopbaan in de uitgeverijwereld startte zij haar eigen bedrijf Söentken en ontwikkelde de spraakmakende training de 7 Ondeugden van vrouwelijke managers. Onder dezelfde titel verscheen in 2007 de bestseller. Om de kwaliteit van het concept te waarborgen heeft Ellen Söentken haar 7 Ondeugden training & concept bij een selecte groep trainers en coaches in Nederland en Belgie geborgd middels de exclusieve 7 Ondeugden Certificatie Opleiding en het bijhorende 7 Vices Licensed Practioners licentie programma.

Drs. Ellen Söentken is een inspirerend en zielverrijkend internationaal spreker. Ellen is getrouwd met Rob van Pelt. Zij hebben 3 kinderen, Fleur, Merel en Amber.

f8c29901e1

Dit boek is niet voor watjes. Het is geschreven voor vrouwen die wat willen bereiken in hun werkende leven. Hoe komt u als vrouw vooruit in een omgeving waar het nog altijd voornamelijk draait om mannelijke normen en waarden? In de afgelopen jaren ontdekte Ellen Söentken dat vrouwen verder komen als zij creatiever gebruik maken van hun vrouwelijke competenties.

Stap voor stap zijn haar inzichten uitgewerkt in het model van de Zeven Ondeugden. Bent u een heks, een hoer of een kwezel? Of staat u als maagd koel en sereen overal boven? Ellen Söentken laat vrouwen op weg naar de top voelen welke archetypische vrouwen zij in zich hebben. Zij combineert tal van onderzoeken en inzichten tot een verrassende toolkit voor vrouwelijke managers: wie moeiteloos switcht van bemoederen naar verleiden, of van emotie manipuleren naar zingeven, heeft gegarandeerd een voorsprong in de hindernissenloop

Seminar De 10 Geboden
Ontdek de blauwdruk voor succes

In 1 dag inspirerende doelen binnen handbereik!
 Is het mogelijk om jou in 1 dag opgeladen, geïnspireerd en vol creativiteit te laten zijn? Drs. Ellen Söentken doet het en ze houdt tijd over voor handige zelftests, praktische tips en tools, waarmee je jouw succeslat hoger legt dan je durfde te denken. Ontdek de impact, diepgang en toepasbaarheid van de 10 Geboden. Hoe hebben tycoons en guru’s deze geboden al toegepast? Welke impact hebben de 10 Geboden op jouw top performance? Ontdek het ter plekke en geef je snel op voor het seminar De 10 Geboden.

Waar haalt ze het vandaan?
Tijdens de verfijning van het 7 Ondeugden model heeft Drs. Ellen Söentken de afgelopen 10 jaar steeds antwoorden, inzichten en inspiratie gevonden in de Oude Geschriften en tijdens haar lezingen en trainingen in binnen- en buitenland. Haar specialisatie is de analyse en vertaling van deze werken naar de hedendaagse vraagstukken in de maatschappij en in het bijzonder het internationale bedrijfsleven. De 10 Geboden richt zich van origine op het hoeden van wegen naar persoonlijke bevrijding en welbevinden en de belofte van een wereld van eenheid en rechtvaardigheid. Maar hoe vertaal je deze Geboden naar jouw hedendaagse praktijk? Hoe versnel je jouw ontwikkeling en passeer je iedere blokkade die je nu ervaart? Ontdek het aan de hand van de 10 Geboden door Ellen Söentken.

Energie & creativiteit Boost
Speciaal voor de mensen die in 1 dag een energie en creativiteit boost willen hebben, met (zelf)inzichten en praktische tools die een leven lang meegaan, ontwikkelde Drs Ellen Söentken dit ultracompacte seminar De 10 Geboden. Een wervelende dag die je zal bijblijven door haar uniciteit, humor, charme, diepgang, directe herkenning en praktische toepasbaarheid voor jouw behoefte aan groei en resultaat.

Even goed als een sabbatical?
Is het mogelijk zoveel inzichten en diepgang met humor en tools over te brengen in 1 dag? Is het niet beter om de inzichten tot je te laten komen via een maandenlange of jarenlange sabbatical? Jij bent degene die best kunt opmaken welke aanpak werkt voor jou.Als je houdt van veel leren in korte tijd en een maximale impact in jouw performance en kwaliteit van leven, dan mag je dit seminar niet missen.

De 7 Ondeugden en de 10 Geboden. Dat klinkt toch naar ‘dat mag je niet missen’? En dat is ook precies wat ik niet wil missen komend jaar. Ik ga het boek van de 7 Ondeugden zeker lezen, want ik hou erg van boeken waarin je jezelf als vrouw beter kunt leren kennen. Ook ik worstel met de vooroordelen, met de welles-nietes dingen tussen man en vrouw, en ook ik wil iets bereiken in mijn leven. Mijns inziens ben ik DE doelgroep voor dit boek.

En hoe je deze ondeugden in de praktijk brengt, zou ik graag horen van Ellen tijdens het seminar van 10 Geboden. Als ik de beschrijving zie, lijkt het me een seminar wat bij me past, anders dan anders, bijzonder, authentiek. En ik heb eigenlijk wel weer eens zin in een dag lang energie, humor en herkenning. Maar ook diepgang. Want dat heb ik mezelf beloofd: alleen nog trainingen of workshops volgen waarmee ik verder kom. Die ik kan gebruiken in mijn eigen leven, mijn eigen werk. En volgens mij heb ik met deze 10 Geboden zo’n training te pakken. 

Dit jaar is voor mij het jaar van het inzetten van datgene wat ik afgelopen jaar heb geleerd. En dat is voor mij een heel rustig gevoel. Maar ik weet dat ik me ook wil blijven ontwikkelen, dus wie weet ga ik Ellen dit jaar als trainster ontmoeten! Maar eerst het boek. Morgen meteen bestellen.

 

Dag 363: Ellen van Hierden (www.trecens.nl / www.artra.nl)

2_P1050054

Trecens verzorgt trainingen, coaching en advies op het gebied van management en commerciële- en klantgerichtheidvraagstukken. Zowel ten behoeve van de zakelijke markt als de non-profit sector.

De inmiddels door ons ontwikkelde trainingen en trajecten worden in ons aanbod als basisuitgangspunt gehanteerd. Wij werken relatiegericht zodat u als opdrachtgever altijd díe training ontvangt die naadloos aansluit op uw organisatiewensen.

Ellen is de trotse eigenaar van Trecens training en advies.

“Het ontwikkelen van mensen én organisaties is wat mij blijft boeien. Door met organisaties na te denken hoe zij zich verder willen ontwikkelen en professionaliseren kom je tot de kern, in het hart van het bedrijf. Wij kijken daarbij altijd naar wat organisaties succesvol maakt. Daarnaast zoomen we in op de missie, visie en de markt waarbinnen de organisatie zich beweegt. Het is een som van onderdelen. Het veranderen van organisaties krijgt vervolgens gestalte door het optreden en de inzet van haar medewerkers. Zíj zijn degenen die vorm en inhoud gaan geven aan de koers en het beleid. In al deze stappen spelen wij een rol. Daarbij kiezen wij voor een nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers: het veranderen en professionaliseren kunnen en willen wij niet alleen. Graag gaan wij hierover in gesprek!”

De missie
Bij Trecens draait het om de ontwikkeling van mensen. Dit wordt bereikt door mensen uit te dagen talenten en competenties zó in te zetten, dat zij kunnen uitblinken en hun succes overdragen op de organisatie en haar medewerkers.

De visie
Ontwikkeling vindt plaats vanuit individuele kracht. Trecens zorgt ervoor dat met trainingen, advies en coaching de mensen in contact komen met hun diepste drijfveren. Alleen dan zijn mensen immers in staat om talenten aan te boren, te groeien en zich te onderscheiden.

De ontwikkeling van mensen en organisaties gaan hand in hand. Niet voor niks richten onze trainers, coaches en organisatieadviseurs zich op eigen wijze op uw organisatie en bijbehorende vraagstukken en/of problemen. Een professionele, praktische, betrokken én integere instelling zorgt voor naadloos advies en concrete invullingen. Zo draagt Trecens direct bij aan de realisatie van de geformuleerde individuele en organisatiedoelstellingen.

Tevens is Ellen directeur van een tweede trainingsbureau: ARTRA Arbeidsmarkttrainingen. Artra is het opleidingsinstituut voor de flexbranche en is marktleider in de branche. Ze helpen organisaties hun rendement te verbeteren door het verder professionaliseren van hun medewerkers. Ruim 850 klanten maken jaarlijks gebruik van onze trainingen.

Artra traint intermediairs op elk punt in de carrière, al meer dan 30 jaar. Meer dan 4000 deelnemers volgen per jaar de opleidingen van ARTRA. Met de Basisopleiding Intercedent leggen we een gedegen fundament. Daarnaast bieden we effectieve commerciële en vaardigheidstrainingen naast een breed palet aan managementopleidingen.

Ruim 30 trainers, afkomstig uit de branche, zijn verbonden aan ARTRA. Veel van onze trainers trainen al meer dan 10 jaar voor ARTRA. De trainers zorgen er mede voor dat onze opleidingen toegespitst blijven op de praktijk.

 

‘Er zit energie in Trecens. Dat merk je aan de manier waarop onze mensen zich presenteren en inzetten. Aan de manier waarop zij naar de omgeving kijken. De passie en gedrevenheid waarmee zij hun werk doen, straalt er van af, bij alles wat zij doen. Hun constante hang naar ook de eigen ontwikkeling en verbetering, vormt de basis voor het succes van Trecens én haar opdrachtgevers.’

Deze bovenstaande tekst vond ik de mooiste tekst van de website van Trecens. En ik weet meteen hoe het komt, want Ellen past precies in deze omschrijving. Ik kreeg namelijk een persoonlijke reactie van haar op mijn vraag of ze mee wilde doen aan de blog. Die was als volgt:

Hallo Ellen,

Wat een leuk initiatief. Ellens zijn vanzelfsprekend de leukste mensen van Nederland. Ik ben ondernemer en ben directeur van twee trainingsbureaus: Trecens en Artra. Ik woon samen, ben overtuigd niet getrouwd en heb drie kinderen, allemaal jongens. Ik ben ondernemend en creatief. Meer info? Mail mij dan even? Gr. Ellen

Wat een geweldige reactie! Zo energiek, ondernemend en met lef. Ik moest er heel erg om lachen, en heb meteen aan haar gereageerd dat dit echt de mooiste reactie was die ik had ontvangen dit jaar! Natuurlijk zijn Ellens leuk! Drie jongens, eigen ondernemer, creatief, allemaal dingen die met mij overeen komen. Dit hele korte mailtje van Ellen gaf mij echt weer de power om  door te zetten. Lekker aan de gang te gaan, je eigen weg te volgen, en het leven positief bekijken.

En wat haar trainingsbureaus betreft: het uitgaan van iemands talenten is mijns inziens ook hetgene wat nodig is om het beste resultaat te bereiken. Ik ben er afgelopen twee jaar met vallen en opstaan achter gekomen welke talenten ik bezit, en gaandeweg 2012 ben ik ook gaan zien hoe ik die het beste kan inzetten. Dus 2013 wordt het jaar van inzetten en uitbouwen van deze talenten. En daar heb ik ontzettend veel zin in! En mocht ik er toch niet uitkomen: een belletje naar Ellen is zo gebeurd!  

Dag 362: Ellen Mirck (www.ellenmirck.com)

Ellen Mirck

Ellen Mirck is a Dutch Fashion Stylist and Editor based in Milan, Italy. She does editorial styling for men, women, still life and fashion consultancy.

Her work has been published across the globe. Magazines she is collaborating with include Harper’s Bazaar India, Yo Dona (Io Donna Spain), Elegance Netherlands, Dossier Journal, Fiasco, Qvest, The Big Black Book, Essential Homme, VOGUE.IT, Vs. Magazine, W. Magazine among others.

Clients include United Colors of Benetton, Les Hommes, Tod’s, Esprit, TShirterie, ISABELLE MARTINE, CO-TE, Purotatto, Bally, etc.

Ellen used to live in London, Amsterdam and work for Alexander McQueen and Hermes. She studied Economy in The Netherlands and graduated Cum Laude in Fashion Styling at ISTITUTO MARANGONI in Milan.

Her work is known for her elegance, sophistication, clean lines and poetic & inspirational images.

 

When I was writing my comment, I first put it in Dutch. I cannot tell my real emotions and feelings that well in Englisch. On a certain moment I realised that I do have to translate it in English, because Ellen is working internationally. So here is my first Ellen-blog in English!

I saw Ellens name in Elegance magazine jan/feb 2013 (please check on http://ellenmirck.tumblr.com). I thought the coverage was really good, feminine, terrific authentic place (you know me: I do love old buildings), and there was a sense of freedom in the photographs. The beautiful third picture where it is not the make-up but the model who really comes forward. Her mouth, her beautiful eyes, really lovely. I picked the pages out of the magazine, I would like to use them for my collage I make every year at the beginning of the new year.

If I look at the website of Ellen I get restless. Restless because I think of leaving. When I was about 16, I day dreamed about living in Paris. Living in a typical Paris-like appartment, with lovely old wooden floor and a sky high ceiling. It would be a big studio with lots of day light, lots of space, really firm furnitured and a bit of brocante I found myself. In this studio on my antique desk, I would write my books and articles and for sure I would take ballet classes at a Royal Academy with a typical small French teacher. I really saw it as in a movie, I would live there if I was French and I was totally independent.

I think about this with a big smile. At this moment I understand what it was that I wanted: being free, having my own place and be my authentical absolute me. Apparently I could not be my authentical me where I was at that time. Honestly, I do not know if I have ever been my authentical me. I think that at this moment, I am as close to myself as I have ever been in my life. Except from being a child.

And that is exactly my point with getting restless. With the website of Ellen, I get a feeling of freedom, living in lovely Milan, working at great employers like Hermes and Alexander McQueen, being a stylist making all those beautiful classy coverages. If I see that, I have  a feeling of going straight to the airport, buy a ticket to Milan or Paris and start my new life. And I do know, what looks so good on the outside, does not mean it is also good on the inside. And work, even if it is this lovely work Ellen does, is just work. En Barendrecht can be as much fun as Milan.

 

Okay. That is a lie.

 

I am not jealous of Ellen, please do not think that, it sounds pessimistic. But I see freedom and authenticity in Ellens’ life. And that is what I am looking for. I already created a bit of freedom in 2012. In 2013 things will fall on its right place for me, I can build my business on my way. With much more creativity, what I love and need so much. But who knows, in another life, Milan of Paris here I come…..

Please click on the link below, you will see the coverages Ellen made. Do I need to say more?

http://ellenmirck.tumblr.com

 

 

Dag 361: Ellen van Loon (www.clicq.nl)

Elk bedrijf dat de prestaties wil verbeteren, kan terecht bij Clicq. Het kan gaan om de organisatie als totaal, een afdeling of team of een leidinggevende/medewerker die doelen en/of dromen heeft die tot nu toe onvoldoende of niet gerealiseerd zijn. Clicq is in handen van Ellen van Loon. Zij heeft ruim 20 jaar (commerciële) ervaring in het bedrijfsleven, ervaring als ondernemer en leidinggevende. Ze werkt inmiddels ruim 10 jaar als trainer en coach op het gebied van gedrag, teamontwikkeling, persoonlijk leiderschap, klantgerichtheid en verkoop. Ellen werkt voor teams en individuen, voor grote en kleine bedrijven, voor profit en non-profit organisaties. Haar kerntaken zijn coaching, training en advies.

mind – clicq – change
Ellen van Loon brengt door kennis en ervaring effect en begrip met energie. Ze staat als ervaren coach dichtbij en is sterk betrokken. Van begin af aan, ìn het proces en totdat inzichten en oplossingen zich van binnenuit bewijzen. Of om weer even op terug te kunnen vallen. Om motieven en gedrag te doorgronden. Om je invloed op situaties te vergroten. De Clicq is in essentie het optimale contact tussen jou en de ander.

mind
Mind management zorgt voor ontwikkeling. Gedrag verandert, medewerkers ontwikkelen, doelen worden gehaald. Sparren en samenwerken, leidinggeven, met klanten omgaan.

clicq
Interactief worden deelnemers uitgenodigd om hun eigen gedrag te onderzoeken ten opzichte van zichzelf, het team en klanten. Door deze wijze van leren is het effect maximaal en leidt tot duurzame veranderingen van het gedrag.

change
Verbeter, verander, vertrouw, zie, meet en ervaar hoe concrete doelen gerealiseerd worden. Leef en werk met plezier, droom je dromen, bereik je ambities en geniet van succes.

De methodes
Clicq werkt met complementaire methodes en programma’s waarvan het resultaat is bewezen en ervaren. Uiteraard is kwaliteit en professionaliteit hierin belangrijk. Ellen van Loon is gecertificeerd voor verschillende methodes en programma’s waaronder:

DISC gedragsanalyse
DISC is een gedragsanalyse specifiek voor het verbeteren van communicatie, (team)relaties en effectiviteit van verkopers en leidinggevenden.

TripleWin training
De programma’s TripleWin zijn geënt op doelgerichte, mentale krachttraining voor sterke leiders, sterke teams en sterke bedrijven. Die klanten enthousiast maken en de loyaliteit van de klanten verdienen.

De coaching, consulting, leiderschapsontwikkeling, klanttevredenheid en het change management gaat uit van een drietraps ‘winning’: voor de klant, voor de organisatie en voor de individuele teamleden.

Brainmanagement Mental Wellness
Via training en (personal) coaching worden belemmerende overtuigingen en onderbewuste patronen  met grote precisie opgespoord en definitief op een natuurlijke wijze getransformeerd in positieve, inspirerende energie.Brainmanagement Mental Wellness is geavanceerd en gebaseerd op recent neurowetenschappelijk onderzoek.

Een kernpunt is de doorontwikkelde Bad Cluster Eliminatie, dit zijn technieken die negatieve patronen ombuigen en daardoor onmiddellijk in de werk- en privé-situatie oplossingen bieden. De resultaten zijn hierdoor snel en concreet aan te tonen.

Tell me and I forget
Teach me and I remember
Involve me and I learn

Een uitspraak die ik vond op de site van Ellen en me meteen heel erg aansprak. En dan eigenlijk meteen in relatie tot mijn kinderen. Als ik ze vertel wat ze moeten doen, dan vergeten ze het. Als ik ze iedere dag vertel wat ze moeten doen, dan onthouden ze het na een week of drie wel. Maar als ik ze vertel waarom ik zo graag wil dat ze een bepaald iets doen, dan begrijpen ze mijn standpunt, en valt het kwartje. (In sommige gevallen is er dan ook nog discussie, omdat zij bepaalde dingen toch anders zien, maar dan denken ze er in ieder geval over na).

Als ik de website van Ellen lees, dan zie ik dingen die ik zelf al heb gedaan in mijn persoonlijke ontwikkeling. Zoals de DISC analyse: wie ben ik, wat zijn mijn algemene eigenschappen, ben ik vooral extravert of introvert? Wat is mijn ideale werkomgeving, mijn motivatie, mijn beperkingen en mijn do’s en don’ts in communicatie? Ik ben zelf hoofdzakelijk geel (extravert, enthousiast, overtuigend, prater) met als tweede kleur Rood (extravert, veeleisend, sterke wil, doelgericht). Het werk wat ik deed als secretaresse – administratief, met precisie, service-gericht en werk doen om een ander beter te laten functioneren – past niet meer bij mij. Het extraverte kan ik in deze functie wel gebruiken, net zoals het doelgerichte. Alleen past een baan met meer organisatorische mogelijkheden en zelf aan het roer staan me beter. En dat is dus iets wat ik afgelopen jaar, door persoonlijke ontwikkelingstrainingen maar ook zeker door deze blog, heb ontdekt. Wie ben ik? Wat past er bij me? Wat wil ik?

Van de Brainmanagement Mental Wellness had ik nooit eerder gehoord. Wel van de uitleg over belemmerende overtuigingen en onderbewuste patronen. Dit kwam bij een tweedaagse training aan bod, waarbij ik er achter kwam hoeveel belemmerende overtuigingen ik eigenlijk heb. Wat ik nog niet altijd kan, is ze transformeren in positieve, inspirerende energie.Afgelopen week heb ik weer gemerkt hoe lang ik in zo’n overtuiging kan blijven hangen, en hoe dat mijn dag verknoeit. Het lijkt soms wel of ik zelf niet wil dat ik uit de overtuiging kom. Dat ik gewoon het slachtoffer wil zijn, en iemand om me heen wil die het voor me oplost. Waarom heb ik dat gedrag af en toe? Dat wil ik namelijk helemaal niet hebben, ik weet namelijk hoe sterk ik kan zijn, en hoeveel het me oplevert als ik die sterke kant naar boven haal. Maar soms val ik gewoon uit, en belemmer ik mezelf letterlijk en figuurlijk met mijn overtuigingen.

Nu is het jaar 2013 aangebroken. Een jaar waarin ik echt af wil van die belemmerende overtuigingen, en datgene wat ik in het afgelopen jaar heb geleerd en meegekregen wil bundelen om mijn bedrijf verder te bouwen. Waardoor ik haalbare doelen kan stellen die me verder brengen. Op een manier die helemaal bij me past. Want dat is uiteindelijk het belangrijkste: als iets past, dan gaat het vanzelf. 

Dag 360: Ellen Price

Ellen_Price_Wood_small

Mrs Henry Wood (Worcester, 17 januari 1814Londen, 10 februari 1887) was de naam waaronder Ellen Wood, geboren als Ellen Price, bekendstond als romanschrijfster. Ellen Price leed aan een rugkwaal, waardoor zij in haar jeugd een beschermd leven leidde, met veel tijd voor studie. Zij trouwde met de bankier Henry Wood, en woonde in Zuid-Frankrijk, waar zij haar schrijverscarrière begon. Zij bereikte bekendheid met haar tweede roman, East Lynne, en publiceerde in totaal bijna 50 romans en verhalenbundels. In 1867 kocht zij het tijdschrift Argosy, waarvan zij de redactie voerde en waaraan ze ook zelf bijdroeg. In 1880 keerde zij terug naar Engeland. Haar werk is nu grotendeels vergeten. Die laatste zin greep me zo aan. ‘Haar werk is nu grotendeels vergeten’. Die angst heb ik ook. De angst dat je vergeten wordt. Dat je niets nalaat als je dood gaat. Waarom weet ik niet, maar ik zou zo graag iets willen nalaten aan de wereld. Ella Fitzgerald heeft haar muziek nagelaten. Haar geweldige stem is nog regelmatig hoorbaar. Acteurs en actrices hebben hun acteertalent in films nagelaten. Diverse schrijvers hebben boeken nagelaten waar nu nog steeds over wordt gesproken. Boeken die vaak op boekenlijsten staan op de middelbare school. Ik vraag me de laatste tijd af waarom ik zo graag iets wil nalaten. Ik moet dan zelfs een stap terug gaan: waarom wil ik zo graag iets produceren? Ik denk dat ik toch die bevestiging nodig heb van buiten dat ik het goed doe. Dat ik op de juiste weg zit. Ik heb nog niet de innerlijke zekerheid dat het goed is wat ik doe. En als ik dan (in mijn geval) mijn boek mag uitgeven, dat zou voor mij een bevestiging zijn dat ik het kan. Maar eigenlijk is het schrijfproces en het denkproces hetgene wat voor mij het belangrijkste zou moeten zijn. Dat is namelijk het hele creatieve deel wat uit mezelf komt. Ik ben nu zover dat ik al heel erg blij ben als het boek klaar is. Dat ik mijn laptop dichtdoe en denk: ‘zo, mijn boek is af.’ Dat moment, daar verheug ik me heel erg op. Maar daarna wil ik natuurlijk heel erg graag dat het wordt uitgegeven, en ja, dat heeft toch te maken met de bevestiging van een ‘deskundige’. Hoewel uitgeven nog helemaal niets hoeft te zeggen over de succes van het boek. Want dat is uiteindelijk weer afhankelijk van de lezers. ‘Hoe wil je herinnerd worden?’ Dat was een vraag die ik een paar weken geleden ineens in mijn hoofd had. Wil ik worden herinnerd als de lieve moeder, die haar kinderen goed in de wereld heeft gezet, en zo lekker boontjes kon maken? Of wil ik worden herinnerd als Ellen, een schrijfster die diverse boeken, columns en blogs op haar naam heeft staan en die naast haar gezin ook vol in het werkende leven staat. Een makkelijke keus: de laatste optie. Ik wil zeker mijn zoons heel goed in de wereld zetten, zodat ze vol zelfvertrouwen alles aandurven. Maar ik wil ook mijn eigen identiteit houden, een eigen pad hebben met mijn werk en ja: iets nalaten aan de wereld. ‘Iets nalaten aan de wereld’ ga ik op mijn Bucket List zetten. Wie weet denk ik nu veel te vastgeroest over deze uitspraak en wordt die vanzelf op een andere  manier ingevuld. Net als in de film The Bucket List. 

Dag 359: Ellen Sillekens (www.studiosillekens.com)

1f74d3e

De website van Ellen vind ik prachtig, hele pure producten, mooie foto’s, heel fijn om naar te kijken. Ze was enthousiast over mijn blog en schreef zelf over haar leven. Dat wil ik helemaal plaatsen, want ze heeft ontzettend veel gedaan! En met een hele mooie motivatie: bijdragen aan een betere wereld. Een voorbeeld.

Ellen: nieuwsgierig, leergierig, open en enthousiast soms met frons. Zesenveertig jaar, een partner en twee kinderen van negen en zes jaar oud.

Ik ben opgeleid als ontwerper, en werk zowel in loondienst als free-lance in de textielsector met een sterke link naar educatie, design en onderzoek. Een werkveld waar altijd vernieuwingen plaatsvinden, de laatste tijd vooral op het gebied van duurzaamheid.

Ervaren in het organiseren van bijeenkomsten waar kennisuitwisseling plaatsvindt (YD+I Young Designers en Industry, ASIFF Mindsessies, Expert Meeting voor het Textielmuseum), masterclasses (voor Sunday Morning .ekwc en het Textielmuseum). Opzetten van Europees educatieprogramma (ETT European Textile Trainees project). In beeld brengen van duurzaamheidswaarden (voor de werkgroep textiel ‘Duurzaam Huis’). Initiëren van projecten vanuit TRU Textiles en Studio Sillekens.

Gedreven vanuit mijn motivatie om bij te dragen aan de ontwikkeling van een wereld die beter en bewuster omgaat met haar grondstoffen in de textielsector (waaronder mode en design), neem ik mensen mee in mijn gedachtegoed die motiveert om gezamenlijk kennis te delen en te ontwikkelen. Goed geïnformeerd zijn is hierbij van belang, luisteren en doorvragen, niet stoppen maar doorgaan.

2012 in vogelvlucht

TRU Textiles
Dit is het nieuwe initiatief van mij en Anita de Wit.
TRU staat voor: True Pricing, Rethinking & Upcycling; onderweg naar textiel van morgen.

Doel van TRU is het inzichtelijk maken en koppelen van alle processen in de textielbranche en vervolgens het meetbaar maken van duurzaamheidsaspecten. Wecreëren daarvoor een omgeving waarin het spelen van een ander spel centraal staat. Hiervoor worden Working Labs opgezet,waarin we partners uitnodigen samenwerkingsverbanden aan te gaan om zo te komen tot een circulaire economie. Daarbij worden productieprocessen en diensten met de laagst mogelijke ecologische voetafdruk in beeld gebracht en waarbij de effecten van menselijk handelen op het milieu, persoonlijk en in groot verband een persoonlijke verantwoordelijkheid gaan worden. Gamification wordt ingezet is als gereedschap om duurzame veranderingen door te voeren.

UNI ²
Het eerste concrete projectresultaat van TRU Textiles is tot stand gekomen in samenwerking met de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht en partijen die gelden als voorloper in de branche. HKU-studenten hebben als studieopdracht gewerkt aan dit concept. In UNI ² wordt het verschil in impact van materialen inzichtelijk en krijgt betekenis. UNI² maakt mensen bewust en daagt uit om actief deel te nemen aan het recyclingproces van textiel. Onderdelen zijn een interactieve container, een interactieve website (digitale communiteit) en een kledingcollectie. UNI ² wordt begin 2013 gelanceerd.

Textielmuseum
In 2007 heb ik in opdracht van het Textielmuseum Tilburg het project European Textile Trainees (ETT) opgezet. Sinds 2008 coördineer ik dit educatieproject waarbij trainees van acht verschillende Europese opleidingen de kans krijgen om door deelname aan dit programma te excelleren. Trainees verbreden hun blik op het gebied van textiel, worden begeleid in onderzoeksmatige ontwerpmethodes en werken hun projecten uit in samenwerking met het TextielLab. Ze presenteren en exposeren hun werk gevolgd door een werkperiode bij de textielbedrijven in Italië. Voor de doorontwikkeling van ETT bezocht ik dit jaar de Nederlandse Ambassade in Italië en textielproducenten in  de omgeving van Como. Ik voerde gesprekken met Vlisco en opleidingen als ARTEZ (met collega’s). Daarnaast voerde ik gesprekken met organisaties als Texprint en Textile Futures Research Centre, Central Saint Martins in Groot Brittannië. Al deze gesprekken brengen inzicht in de gewenste doorontwikkeling van textieleducatie.

Sustainable Fashion Design training
Carolien van Merksteijn van Partners for Innovation, heeft me uitgenodigd samen met haar in 2013 trainingen te geven aan mode ontwerpers, inkopers en marketeers. Deze eendaagse workshop brengt deelnemers theorie en instrumenten die de uitgangspunten in beeld brengen voor een duurzame mode collectie.

Biobased Brug
Ro en Ad architecten nodigden mij uit op 1 november om te brainstormen in Axel over de realisatie van een Biobased brug. Biobased heeft de toekomst, gebruik de grondstoffen die de aarde voortbrengt in plaats van grondstoffen die de aarde uitputten. Deze brug wordt gemaakt van vlas. Er is nog veel uit te zoeken, maar die brug die komt er!

Toastmasters
In januari 2012 op de 75ste verjaardag van mijn moeder  sprak ik mijn oom Jan. Hij is 62 jaar en recent gepensioneerd. Hij vertelde dat hij lid was geworden van Toastmasters in Eindhoven. Een organisatie waarin je je vaardigheden ontwikkelt voor het spreken in het openbaar. ‘How to speak in public with confidence’. Sinds maart  ben ik lid van Toastmasters Utrecht.  Waanzinnig veel geleerd, mooie verhalen gehoord en bijzondere mensen ontmoet! 

Volkstuin
Ook nieuw in 2012. Een eigen volkstuin! In januari kregen we 200 m² grond ter beschikking waarop we nu eigen groente en fruit verbouwen. Ontspannende bezigheid (zelfs het onkruid wieden). Nog nooit zoveel komkommers en frambozen gegeten. Nu is de vraag voor komend jaar; Gaan we voor permacultuur of traditionele rijtjes groenten en fruit?

Creatief denken
Ademen zorgt voor divergent denken. Ayca Ozturk Szapora (ademcoach en onderzoeker aan de Universiteit van Leiden) heeft me kennis laten maken met een Open Monitoring (OM) meditatie. Deze vorm van mediteren vergroot je creativiteit en de mogelijkheid om nieuwe ideeën te generen, out of de box te denken en problemen op te lossen. Ayca werkt hierin ook nauw samen met InsideOut. Breathfulness is de nieuwe naam die InsideOut hieraan gegeven heeft. Breathfulness geeft mij energie en motivatie om door te gaan, ook als het moeilijk wordt.

Schrijven
Eva Reinders; schrijfcoach, tekstschrijver en redacteur heeft me uitgenodigd om deel te nemen aan een workshop schrijven. Nooit geweten dat schrijven zo leuk kan zijn!

Eigen energieleverancier
Vanaf 17 november wekken we het merendeel van onze energie zelf op, wij hebben zonnepanelen op ons dak laten plaatsen. Dat geeft energie!

Ik realiseer me steeds meer dat de activiteiten die feedback opleveren me het meest boeien.

Ik ervaar dat steeds meer mensen zich bewust worden van de veranderende maatschappij. Veel overheidsbemoeienissen vallen weg. Onze financiële reikwijdte wordt minder. Mensen zoeken naar andere invullingen. Minder door geld meer door innerlijke motivatie gedreven. Ik ben heel benieuwd wat ons dit gaat opleveren!

Warme groet,
Ellen Sillekens

Ik heb veel geleerd van deze blog van Ellen. Van Toastmasters en permacultuur had ik nog nooit gehoord. Ik heb het opgezocht en zag meteen hoe interessant het is. Toastmasters: beter leren spreken in het openbaar, door eens per maand in een club bijeen te komen en dit te kunnen oefen voor publiek. Permacultuur: een (volks)tuin dusdanig ontwerpen dat je er niet alleen zelf baat bij hebt, maar de grond ook. Een mooie manier van omgaan met de natuur. 

Ook de zonnepanelen en het nadenken over andere duurzame oplossingen vind ik steeds interessanter worden. Duurzaam denken hoeft niet altijd in grote initiatieven. Het kan ook door scheiden van glas, papier en gft-afval. Of opletten dat in huis overal de lampen uit zijn, dat de kraan niet lekt, een zandloper van 5 minuten in de douche. Dat zijn de dingen waar ik nu op let. Maar Ellen inspireert me om meer te doen. Want ook al ben ik misschien niet een hele erge natuur-freak, ook ik denk dat het goed is als we lief zijn voor de aarde. We moeten er nog wel even mee voort, in ieder geval onze kinderen.

Ik vind het mooi om te zien dat Ellen zowel prive als in haar werk het thema duurzaamheid verwerkt. Het is zo fijn zo’n duidelijke rode draad te hebben. Ik kan me zo voorstellen dat je dan makkelijker keuzes kunt maken. Ik zie dat Ellen een heel vol jaar heeft gehad in 2012, maar het is allemaal in een lijn, waardoor het allemaal goed past. Bij mij begint de rode draad zich ook steeds meer te vormen, maar ik ben blij dat Ellen haar jaar zo duidelijk heeft geschetst. Dat geeft mij ook weer inspiratie om de rest van mijn rode draad in te kleuren. Want daar staat 2013 voor!